नवी दिल्ली : EPS Pension Calculation : कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेशी (EPFO) संबंधित नियमांमध्ये केंद्र सरकारकडून महत्त्वाचा बदल करण्यात आला आहे. EPF अंतर्गत अनिवार्य कव्हरेजसाठी असलेली वेतन मर्यादा १५ हजार रुपयांवरून २५ हजार रुपये करण्यात आली आहे. या बदलामुळे १५ ते २५ हजार रुपये वेतन असलेल्या अनेक कर्मचाऱ्यांना EPFOच्या सामाजिक सुरक्षा योजनांच्या कक्षेत येण्याची संधी मिळणार आहे. सरकारच्या माहितीनुसार, या निर्णयामुळे सुमारे ५१ लाख अतिरिक्त कर्मचारी EPFOच्या कक्षेत येऊ शकतात.
३५ हजार पगार असेल तर पेन्शन कशी ठरणार? EPS Pension Calculation
येथे एक महत्त्वाची बाब म्हणजे EPFOमधील गणना करताना केवळ एकूण पगार पाहिला जात नाही. Basic Salary किंवा लागू असलेले pensionable wages महत्त्वाचे असतात.
EPFOच्या नियमानुसार EPS पेन्शनचे मूलभूत गणित असे आहे :
मासिक पेन्शन = पेन्शनयोग्य वेतन × पेन्शनयोग्य सेवा ÷ ७०
पेन्शनयोग्य वेतन साधारणपणे निवृत्तीपूर्वीच्या शेवटच्या ६० महिन्यांच्या सरासरी वेतनावर आधारित असते.
म्हणून एखाद्या कर्मचाऱ्याचा एकूण पगार ३५ हजार रुपये असला तरी त्याची Basic Salary किती आहे, EPF/EPSमध्ये त्याचे योगदान कोणत्या पद्धतीने होत आहे आणि तो कोणत्या नियमांखाली येतो, यावर प्रत्यक्ष पेन्शनची रक्कम अवलंबून राहते.
२५ हजार रुपयांच्या मर्यादेचा नेमका फायदा काय? EPS Pension Calculation
नवीन बदलानुसार EPF कव्हरेजसाठी वेतन मर्यादा २५ हजार रुपये करण्यात आली आहे. लागू अटी पूर्ण करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी EPF, EPS आणि EDLI या सामाजिक सुरक्षा योजनांचा लाभ मिळू शकतो.
नियोक्त्याच्या योगदानातील EPSचा हिस्सा लागू असल्यास ८.३३ टक्के दराने मोजला जातो. २५ हजार रुपयांच्या मर्यादेवर हे योगदान साधारण ₹२,०८३ इतके होते. मात्र प्रत्यक्ष योगदान आणि लाभ संबंधित कर्मचारी कोणत्या नियमांनुसार समाविष्ट आहे यावर अवलंबून असतील.
३५ वर्षांची सेवा असल्यास किती पेन्शन? EPS Pension Calculation
उदाहरण म्हणून २५ हजार रुपये हे pensionable salary मानून आणि ३५ वर्षांची pensionable service धरल्यास मूलभूत सूत्रानुसार:
₹२५,००० × ३५ ÷ ७० = ₹१२,५०० दरमहा
काही प्रकरणांमध्ये २० वर्षांपेक्षा जास्त सेवेसाठी लागू असलेल्या २ वर्षांच्या बोनस सेवेचा परिणाम होऊ शकतो. त्यामुळे पात्रता आणि सेवा कालावधीच्या अचूक तपशीलानुसार गणना बदलू शकते.
जुनी आणि नवी मर्यादा यातील फरक. EPS Pension Calculation
पूर्वी १५ हजार रुपयांच्या wage ceiling वर गणना केली असता ३५ वर्षांच्या सेवेसाठी मूलभूत गणना:
₹१५,००० × ३५ ÷ ७० = ₹७,५००
तर २५ हजार रुपयांच्या मर्यादेनुसार:
₹२५,००० × ३५ ÷ ७० = ₹१२,५००
म्हणजे केवळ गणिताच्या उदाहरणात ₹५,०००चा फरक दिसतो. मात्र हा प्रत्येक कर्मचाऱ्याला प्रत्यक्ष मिळणारा निश्चित पेन्शन वाढीचा आकडा समजू नये. कारण प्रत्यक्ष पेन्शनसाठी pensionable salary, pensionable service, EPS सदस्यत्व आणि लागू नियम तपासावे लागतात.
कर्मचाऱ्यांनी काय लक्षात ठेवावे? EPS Pension Calculation
एकूण पगार ३५ हजार रुपये आहे म्हणून थेट ३५ हजारांवर EPS पेन्शनची गणना होईल, असे नाही. Basic Salary, EPSमधील सहभाग, pensionable service आणि लागू wage ceiling हे घटक महत्त्वाचे आहेत.
त्यामुळे कर्मचाऱ्यांनी आपल्या EPFO पासबुकमधील योगदान, Basic Salary आणि EPS सेवा कालावधी तपासूनच भविष्यातील पेन्शनचा अंदाज घ्यावा.
राज्य शासनाच्या मोफत गणवेश बुट व पायमोजे योजनेतंर्गतचा निधी वितरीत! शासन आदेश २४/०९/२०२६. Maharashtra Government Scheme
सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी मोठी बातमी; DA मध्ये 8 टक्के वाढ, आता 50 टक्के महागाई भत्ता
एसटी कर्मचाऱ्यांचे ‘पीएफ’चे पैसे रखडले; १ हजार कर्मचाऱ्यांना अग्रिम रकमेची प्रतीक्षा
PF Salary Limit वाढली! 51 लाख कर्मचाऱ्यांना मिळणार EPFO चा मोठा लाभ
सोन्या-चांदीच्या दरात मोठी उलथापालथ! अनंत चतुर्दशीपूर्वी भावात चढ-उतार; जाणून घ्या आजचे दर
TET नियमांचा केंद्राकडून फेरआढावा; सेवेत असलेल्या शिक्षकांच्या पात्रतेवरही होणार विचार
नमस्कार employeesindia.in हि एक न्युज पोर्टल आहे . या पोर्टल वर तुम्हाला तुमच्या हक्काच्या ताज्या घडामोडी वाचण्यास मिळतील . मला पत्रकारिता क्षेत्रामध्ये 5 वर्षाचा अनुभव आहे त्याचा मी या पोर्टल वर लिखाणासाठी उपयोग करत आहे करत आहे .