मातृत्व रजेनंतर ड्युटीवर आल्यावर महिला कर्मचाऱ्यांना कनिष्ठ काम देता येणार नाही.
नवी दिल्ली : Maternity Leave : मातृत्व रजा घेतल्यानंतर कामावर परतलेल्या महिला कर्मचाऱ्याच्या पद, जबाबदाऱ्या आणि अधिकारांमध्ये प्रतिकूल बदल करणे योग्य नाही, असे महत्त्वपूर्ण निरीक्षण दिल्ली उच्च न्यायालयाने नोंदवले आहे. एका प्रकरणात मॅनेजर म्हणून काम करणाऱ्या महिला कर्मचाऱ्याला मातृत्व रजेनंतर पुन्हा कामावर रुजू झाल्यावर पूर्वीप्रमाणे टीम आणि जबाबदाऱ्या देण्यात आल्या नाहीत. त्याऐवजी तिला तुलनेने कनिष्ठ … Read more