नवी दिल्ली : EPS Pension Scheme : कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी म्हणजेच EPFO संदर्भात महत्त्वाचा बदल लागू झाला आहे. केंद्र सरकारने EPF अंतर्गत अनिवार्य सदस्यत्वासाठी असलेली वेतन मर्यादा ₹15,000 वरून ₹25,000 प्रतिमहिना केली आहे. ही सुधारित मर्यादा 17 सप्टेंबर 2026 पासून लागू झाली आहे. त्यामुळे ₹15 हजारांपेक्षा जास्त आणि ₹25 हजारांपर्यंत वेतन असलेल्या काही कर्मचाऱ्यांवर PF, EPS आणि EDLI संदर्भातील नियमांचा परिणाम होणार आहे.
मात्र, सप्टेंबर 2026 हा या बदलाच्या दृष्टीने संक्रमणाचा महिना असल्याने सप्टेंबरची PF गणना थेट संपूर्ण ₹25,000 वर करता येणार नाही. 1 ते 16 सप्टेंबर आणि 17 ते 30 सप्टेंबर या दोन कालावधींचा विचार करून योगदानाची गणना करावी लागणार आहे.
₹25 हजार वेतन मर्यादेचा नेमका परिणाम काय? EPS Pension Scheme
पूर्वी EPFO अंतर्गत अनिवार्य कव्हरेजसाठी वेतन मर्यादा ₹15,000 होती. आता ती ₹25,000 करण्यात आली आहे. केंद्र सरकारच्या माहितीनुसार, या बदलामुळे ₹15,000 ते ₹25,000 वेतन असलेल्या मोठ्या संख्येतील कर्मचाऱ्यांना EPFOच्या सामाजिक सुरक्षा व्यवस्थेचा लाभ मिळण्याचा मार्ग खुला झाला आहे.
EPFOच्या अंतर्गत EPF, Employees’ Pension Scheme (EPS) आणि EDLI या तीन महत्त्वाच्या सामाजिक सुरक्षा योजनांचा समावेश होतो.
PF मध्ये कर्मचाऱ्याचा किती हिस्सा? EPS Pension Scheme
सामान्य नियमानुसार कर्मचारी आपल्या लागू वेतनाच्या 12 टक्के रक्कम EPFमध्ये जमा करतो. जर ₹25,000 हे योगदानासाठी लागू वेतन मानले, तर 12 टक्के म्हणजे ₹3,000 कर्मचारी योगदान होऊ शकते.
मात्र प्रत्येक कर्मचाऱ्याच्या पगारातून सप्टेंबरमध्ये सरसकट ₹3,000 कपात होईल असे नाही. कर्मचाऱ्याचे सध्याचे PF सदस्यत्व, वेतन आणि नवीन नियम कोणत्या तारखेपासून लागू होतात, यावर प्रत्यक्ष कपात अवलंबून राहते. सप्टेंबर 2026 मध्ये 17 सप्टेंबरपासून नवीन मर्यादा लागू झाल्याने गणना वेगळी आहे.
EPSमध्ये किती रक्कम जाऊ शकते?
नियोक्त्याच्या 12 टक्के योगदानातील लागू नियमानुसार 8.33 टक्के हिस्सा EPS म्हणजे कर्मचारी पेन्शन योजनेकडे वळवला जातो.
₹15,000 च्या जुन्या मर्यादेवर EPS योगदानाची कमाल रक्कम ₹1,250 होती. ₹25,000 ची नवीन मर्यादा पूर्ण महिन्यासाठी लागू झाल्यास ही रक्कम सुमारे ₹2,083 प्रतिमहिना होऊ शकते. मात्र EPSची पात्रता आणि प्रत्यक्ष योगदान कर्मचाऱ्याच्या सदस्यत्वाच्या स्थितीवर अवलंबून आहे.
EDLIचाही फायदा. EPS Pension Scheme
EPFOच्या सामाजिक सुरक्षा व्यवस्थेत Employees’ Deposit Linked Insurance Scheme (EDLI) देखील महत्त्वाची आहे. नवीन वेतन मर्यादेमुळे पात्र कर्मचाऱ्यांना PFसोबत पेन्शन आणि विमा संरक्षणाच्या व्यवस्थेत समाविष्ट होण्याची संधी वाढणार आहे.
सप्टेंबरचा पगार का वेगळा?
17 सप्टेंबरपासून नवीन ₹25,000 वेतन मर्यादा लागू झाल्याने सप्टेंबर 2026 मध्ये दोन वेगवेगळ्या कालावधींची गणना करावी लागणार आहे.
1 ते 16 सप्टेंबर या कालावधीसाठी जुनी व्यवस्था आणि 17 ते 30 सप्टेंबर या कालावधीसाठी सुधारित वेतन मर्यादा लागू होईल. त्यामुळे सप्टेंबरच्या पगारातून PF, EPS आणि EDLIची कपात कर्मचाऱ्याच्या परिस्थितीनुसार वेगवेगळी असू शकते. ऑक्टोबरपासून पूर्ण महिन्यासाठी नवीन मर्यादा लागू झाल्याने गणना तुलनेने सोपी होईल.
सर्व कर्मचाऱ्यांच्या पगारातून ₹3,000 PF कापला जाणार का? EPS Pension Scheme
नाही. केवळ वेतन मर्यादा ₹25,000 झाल्यामुळे प्रत्येक कर्मचाऱ्याच्या पगारातून ₹3,000 PF कपात होईल असे नाही.
कर्मचाऱ्याचे वेतन, तो आधीपासून EPFO सदस्य आहे की नाही, EPSची पात्रता आणि प्रत्यक्ष PF योगदानाची पद्धत यावर अंतिम रक्कम अवलंबून असेल. त्यामुळे आपल्या पगाराच्या स्लिपमध्ये EPF, EPS आणि EDLI यांची स्वतंत्र माहिती तपासणे महत्त्वाचे ठरणार आहे.
नवीन EPFO वेतन मर्यादेमुळे देशातील अधिक कर्मचाऱ्यांना भविष्य निर्वाह निधी, पेन्शन आणि विमा संरक्षणाच्या सामाजिक सुरक्षा व्यवस्थेत आणण्याचा केंद्र सरकारचा उद्देश आहे.
सरकारी कर्मचाऱ्यांना जुनी पेंशन योजना निवडण्याची संधी; 28 डिसेंबरपर्यंत अर्ज करता येणार! Old Pension Scheme
मतदारांसाठी महत्त्वाची बातमी! SIR प्रक्रियेत मोठा बदल; दावे-हरकतींची मुदत वाढली
दिवाळीत शाळांना किती दिवस सुट्टी? विद्यार्थ्यांसाठी मोठी अपडेट. Education News Maharashtra
राज्यातील या कर्मचाऱ्यांच्या मानधनाबाबत मोठी माहिती; दरमहा मिळते इतके मानधन
रेल्वे प्रवाशांसाठी मोठी बातमी! रेल्वे ने आणले हे नवीन नियम
सोन्या-चांदीच्या दरात पुन्हा बदल; खरेदीदारांसाठी महत्त्वाची बातमी, जाणून घ्या आजचे नवीन भाव
नमस्कार employeesindia.in हि एक न्युज पोर्टल आहे . या पोर्टल वर तुम्हाला तुमच्या हक्काच्या ताज्या घडामोडी वाचण्यास मिळतील . मला पत्रकारिता क्षेत्रामध्ये 5 वर्षाचा अनुभव आहे त्याचा मी या पोर्टल वर लिखाणासाठी उपयोग करत आहे करत आहे .