Created by irfan :- 28 December 2025
Employees new update 2026 :- २०२५ मध्ये, कामगार संहितेत मोठी सुधारणा करण्यात आली, २८ कायदे रद्द करण्यात आले आणि फक्त चार नवीन कायदे अधिसूचित करण्यात आले. २१ नोव्हेंबर २०२५ पासून, सर्व चार कामगार संहिता – वेतन संहिता (२०१९), औद्योगिक संबंध संहिता (२०२०), सामाजिक सुरक्षा संहिता (२०२०) आणि व्यावसायिक सुरक्षा, आरोग्य आणि कामाच्या परिस्थिती संहिता (२०२०) – प्रभावी होतील.
हे कायदे कर्मचाऱ्यांसाठी पगार, पेन्शन, सामाजिक सुरक्षा आणि आरोग्य यापासून नियम परिभाषित करतात. २०२६ मध्ये नवीन आर्थिक वर्षापासून हा कायदा पूर्णपणे लागू केला जाईल. परिणामी, तुमच्या पगार आणि पीएफबाबत बदल होतील. या नियमाचा तुमच्या पगारावर काय परिणाम होईल ते पाहूया.
🔴५०% पगाराच्या नियमामुळे काय बदल होतील?
नवीन कायद्यात पगाराची रचना देखील स्पष्ट केली आहे. नवीन प्रणालीनुसार, पगारात फक्त मूळ पगार, महागाई भत्ता (DA) आणि इतर भत्ते समाविष्ट असतील. एकत्रितपणे, हे घटक कर्मचाऱ्याच्या एकूण पगाराच्या किंवा कंपनीच्या खर्चाच्या (CTC) किमान ५०% असणे आवश्यक आहे.
उर्वरित ५०% मध्ये एचआरए, बोनस, कमिशन, पीएफ, ओव्हरटाइम आणि इतर बाबींचा समावेश असेल. जर हे भत्ते निर्धारित मर्यादेपेक्षा जास्त असतील तर अतिरिक्त रक्कम आपोआप पगारात जोडली जाईल. कर्मचाऱ्यांना काळजी आहे की याचा त्यांच्या घरी परत जाणाऱ्या पगारावर परिणाम होऊ शकतो. तथापि, सरकारने असे म्हटले आहे की कर्मचारी इच्छित असल्यास त्यांची पीएफ कपात १५,००० रुपयांच्या मूळ पगारावर लागू करू शकतात. या मर्यादेपेक्षा जास्त कपात त्यांच्या विवेकबुद्धीनुसार असेल.
🔵पगारावर परिणाम
५०% पगार नियमाचा तात्काळ परिणाम असा आहे की नियोक्त्यांना मूळ पगार आणि महागाई भत्ता (डीए) वाढवून पगार विभाजन करावे लागेल. या नियमामुळे भविष्य निर्वाह निधी (पीएफ), ग्रॅच्युइटी, पेन्शन आणि इतर सामाजिक सुरक्षा लाभांसह पगाराशी संबंधित कपात वाढेल.
⭕कर दायित्व देखील वाढू शकते
चार्टर्ड अकाउंटंट डॉ. सुरेश सुराणा म्हणाले की अशा पुनर्रचनेमुळे पगाराचा करपात्र भाग वाढू शकतो. त्यांनी असेही म्हटले की ५०% पगार मर्यादेचे पालन केल्याने कर कपात वाढू शकते, ज्यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या बजेटवर परिणाम होऊ शकतो. Employees pf update
पूर्वी कर घटक म्हणून मानले जाणारे भत्ते आता पगारात समाविष्ट केले जाऊ शकतात. यामुळे आयकर कायदा, १९६१ च्या कलम १५ अंतर्गत एकूण करपात्र पगार वाढू शकतो. विस्तारित पगार आधार नियोक्ता आणि कर्मचाऱ्यांच्या पीएफ योगदानात वाढ करू शकतो आणि सूट देऊन कर ऑप्टिमायझेशनसाठी लवचिकता कमी करू शकतो.
नमस्कार employeesindia.in हि एक न्युज पोर्टल आहे . या पोर्टल वर तुम्हाला तुमच्या हक्काच्या ताज्या घडामोडी वाचण्यास मिळतील . मला पत्रकारिता क्षेत्रामध्ये 5 वर्षाचा अनुभव आहे त्याचा मी या पोर्टल वर लिखाणासाठी उपयोग करत आहे करत आहे .
