नवी दिल्ली : Minimum Wage Rules in India : देशातील सर्व कर्मचाऱ्यांना दरमहा किमान २४ हजार रुपये वेतन देण्याचा नवीन नियम लागू झाल्याचा दावा सध्या चर्चेत आहे. मात्र, हा दावा दिशाभूल करणारा असल्याचे स्पष्ट झाले आहे. २०१७ मधील केंद्र सरकारच्या राजपत्र अधिसूचनेचा चुकीचा अर्थ लावून सर्व कामगारांसाठी २४ हजार रुपये किमान वेतन निश्चित झाल्याचा दावा केला जात आहे.
नेमकी अधिसूचना काय होती?
२०१७ मध्ये जारी करण्यात आलेल्या राजपत्र अधिसूचनेनुसार, वेतन प्रदान अधिनियम, १९३६ च्या कलम १(६) अंतर्गत वेतनाची मर्यादा १८ हजार रुपयांवरून वाढवून २४ हजार रुपये प्रतिमहिना करण्यात आली होती.
मात्र, या अधिसूचनेचा उद्देश सर्व कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन २४ हजार रुपये निश्चित करणे हा नव्हता. संबंधित अधिनियम कोणत्या वेतनमर्यादेपर्यंत लागू होतो, यासाठी ही मर्यादा निश्चित करण्यात आली होती.
२४ हजार रुपये म्हणजे किमान वेतन नव्हे!
वेतनाची कमाल मर्यादा आणि किमान वेतन या दोन वेगवेगळ्या संकल्पना आहेत. २०१७ च्या अधिसूचनेत २४ हजार रुपयांची मर्यादा नमूद असल्यामुळे प्रत्येक कर्मचाऱ्याला किमान तेवढे वेतन देणे बंधनकारक असल्याचा निष्कर्ष काढणे चुकीचे आहे.
कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन हे संबंधित कायदे, शासनाचे लागू निर्णय, कामाचे स्वरूप, क्षेत्र आणि इतर निकषांनुसार ठरवले जाते. त्यामुळे केवळ या अधिसूचनेच्या आधारे सर्व कर्मचाऱ्यांना २४ हजार रुपये किमान वेतन मिळणार असल्याचा दावा करता येत नाही.
कर्मचाऱ्यांनी काय लक्षात घ्यावे? Minimum Wage Rules in India
सोशल मीडियावर सरकारी नियम आणि वेतनवाढीसंदर्भात अनेक दावे व्हायरल होत असतात. अशा दाव्यांवर विश्वास ठेवण्यापूर्वी संबंधित राजपत्र अधिसूचना, अधिकृत शासन निर्णय आणि सरकारी परिपत्रक तपासणे आवश्यक आहे.
निष्कर्ष : सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी २४ हजार रुपये किमान वेतनाचा नवीन नियम लागू झाल्याचा दावा दिशाभूल करणारा आहे. २०१७ मधील अधिसूचनेतील २४ हजार रुपयांची रक्कम ही संबंधित अधिनियमाच्या लागू होण्यासाठीची वेतनमर्यादा होती; ती सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी निश्चित केलेली किमान वेतनाची रक्कम नव्हती.
एसटी कर्मचाऱ्यांचा ६ नोव्हेंबरपासून राज्यव्यापी संपाचा इशारा; १७ मागण्यांसाठी सेवा शक्ती संघर्ष संघटना आक्रमक
तुमच्या किटुंबातील कोणत्याही सदस्यांचे बँकेत खाते असेल तर ही बातमी नक्की वाचा.
आरोग्य विमा घेताय? या ५ चुका केल्यास क्लेमच्या वेळी खिशातून भरावा लागू शकतो मोठा खर्च!
खाजगी डॉक्टरांकडून घेतलेल्या उपचारांच्या वैद्यकीय खर्चाची प्रतिपूर्ती; नमुना अर्ज ‘अ’ आणि ‘ब’.
केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात नोव्हेंबरमध्ये वाढ होणार? पेन्शनधारकांनाही फायदा!
PF खात्यातून भरा LIC पॉलिसीचा हप्ता! जाणून घ्या EPFO चा नियम, पात्रता आणि अर्जाची प्रक्रिया.
नमस्कार employeesindia.in हि एक न्युज पोर्टल आहे . या पोर्टल वर तुम्हाला तुमच्या हक्काच्या ताज्या घडामोडी वाचण्यास मिळतील . मला पत्रकारिता क्षेत्रामध्ये 5 वर्षाचा अनुभव आहे त्याचा मी या पोर्टल वर लिखाणासाठी उपयोग करत आहे करत आहे .
1 thought on “सर्व कर्मचाऱ्यांना २४ हजार रुपये किमान वेतन मिळणार? व्हायरल दाव्यामागील सत्य आले समोर”