थकबाकीसह पगार कधी वाढणार? नवीनतम अपडेट काय? 8th pay latest news

Created by irfan :- 20 February 2026

8th pay latest news :- नमस्कार मित्रांनो लाखो केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारक आठव्या वेतन आयोगाची आतुरतेने वाट पाहत आहेत. लोकांच्या मनात सर्वात मोठा प्रश्न आहे तो म्हणजे आठवा वेतन आयोग कधी लागू होईल, थकबाकी कधी दिली जाईल इत्यादी. सरकारने नोव्हेंबर २०२५ मध्ये आठव्या वेतन आयोगासाठी संदर्भ अटी (ToR) आधीच मंजूर केल्या आहेत. आयोग १८ महिन्यांच्या आत केंद्र सरकारला आपला अहवाल सादर करेल.

हे ही वाचा :- 👉 किमान पेन्शन 9,000 होणार 👈

हे ही वाचा 👇🏻  जुन्या पेन्शनच्या अंमलबजावणीबाबत कर्मचाऱ्यांसाठी मोठी बातमी. Old pension update September

या आयोगाचे अध्यक्ष न्यायमूर्ती रंजना प्रकाश देसाई आहेत. सध्या आठवा वेतन आयोग कधी लागू होईल याबद्दल निश्चित माहिती नाही. सरकारने अद्याप त्याच्या अंमलबजावणीची तारीख निश्चित केलेली नाही. तथापि, असे वृत्त आहे की आयोग डिसेंबर २०२६ पर्यंत अंतरिम अहवाल सादर करू शकतो आणि २०२७ पर्यंत अंतिम अहवाल सादर करण्याची अपेक्षा आहे. 8th pay commission update 

🔵थकबाकी कधी मिळेल?

अहवाल १८ महिन्यांच्या आत सादर केला गेला तरी त्याची अंमलबजावणी करण्यास जास्त वेळ लागू शकतो. तथापि, जेव्हा जेव्हा सरकार शिफारशींना मान्यता देईल तेव्हा १ जानेवारी २०२६ पासून थकबाकी मोजली जाण्याची शक्यता आहे.

हे ही वाचा 👇🏻  Eps 95 पेन्शन मध्ये होऊ शकतो बदल, 7,500 होऊ शकते पेन्शन, जाणून घ्या संपूर्ण माहिती. Pension increase

इंडिया टुडेच्या वृत्तानुसार, GenZCFO चे संस्थापक CA मनीष मिश्रा म्हणाले, “सातव्या वेतन आयोगाची अंतिम तारीख १ जानेवारी २०२६ पासून थकबाकी मोजली जाण्याची शक्यता आहे, जरी आयोगाच्या शिफारशी मंजूर झाल्यानंतरच देयके दिली जातील. 8th pay commission 

हे ही वाचा :- 👉60 वर्षावरील जेष्ठ नागरिकांना 30,000 मदत 👈

⭕पगार किती वाढेल?

आठव्या वेतन आयोगांतर्गत नेमकी पगारवाढ देखील स्पष्ट नाही. सहाव्या वेतन आयोगात सरासरी पगारात अंदाजे ४०% वाढ झाली. ७व्या वेतन आयोगांतर्गत, २.५७ चा एकसमान फिटमेंट फॅक्टर निश्चित करण्यात आला होता, ज्यामुळे सरासरी पगारात २०-३५% वाढ झाली. ८व्या वेतन आयोगांतर्गत, पगारात २०-३५% वाढ अपेक्षित आहे.

हे ही वाचा 👇🏻  PNB बँक आणि बँक ऑफ इंडियाने दिली भेट, कार लोन आणि गृह कर्ज झाले स्वस्त. Interest Rate Cut

२.४ ते ३.० च्या फिटमेंट फॅक्टरसह, किमान मूळ पगार ₹१८,००० वरून अंदाजे ₹३०,००० ते ₹३२,००० पर्यंत वाढू शकतो. दरम्यान, जर ३.२५ फिटमेंट फॅक्टर लागू केला तर १८,००० रुपयांचा हाच पगार ५८,५०० रुपयांपर्यंत वाढेल. बहुतेक कर्मचारी प्रतिनिधी ३.२५ फिटमेंट फॅक्टरची मागणी करत आहेत.

Leave a Comment