Pune Municipal Corporation Employees Bonus : दिवाळीच्या पार्श्वभूमीवर पुणे महानगरपालिकेतील अधिकारी आणि कर्मचाऱ्यांसाठी महत्त्वाचा निर्णय घेण्यात आला आहे. महापालिकेतील सुमारे १८ हजार अधिकारी आणि कर्मचाऱ्यांना आर्थिक वर्ष २०२५-२६ साठी २७ हजार रुपये अतिरिक्त सानुग्रह अनुदान देण्याचा निर्णय घेण्यात आला आहे. विशेष म्हणजे, आगामी पाच वर्षांसाठी बोनसच्या रकमेत दरवर्षी दोन हजार रुपयांची वाढ करण्याचा प्रस्तावही निश्चित करण्यात आला आहे. त्यामुळे महापालिका कर्मचाऱ्यांमध्ये आनंदाचे वातावरण आहे.
१८ हजार कर्मचाऱ्यांना मिळणार बोनसचा लाभ
पुणे महानगरपालिकेतील अधिकारी आणि कर्मचाऱ्यांना दरवर्षी दिवाळीनिमित्त सानुग्रह अनुदान दिले जाते. यंदा या रकमेत वाढ करण्याचा निर्णय घेण्यात आला आहे. महापौर मंजुषा नागपुरे यांनी पक्षनेत्यांच्या बैठकीत या प्रस्तावाला मान्यता मिळाल्याची माहिती दिली.
२०२५-२६ या आर्थिक वर्षासाठी कर्मचाऱ्यांना २७ हजार रुपये अतिरिक्त अनुदान देण्याचे निश्चित करण्यात आले आहे. याशिवाय सुधारित वेतनरचनेनुसार मूळ वेतन आणि महागाई भत्ता यांच्या एकत्रित रकमेवर ८.३३ टक्के सानुग्रह अनुदानही दिले जाणार आहे.
पुढील पाच वर्षांत बोनसची रक्कम किती वाढणार?
महापालिका प्रशासनाने पुढील पाच वर्षांसाठी बोनसवाढीचे नियोजन केले आहे. त्यानुसार दरवर्षी अतिरिक्त अनुदानाच्या रकमेत दोन हजार रुपयांची वाढ होणार आहे.
| आर्थिक वर्ष | अतिरिक्त अनुदान |
|---|---|
| २०२५-२६ | २७,००० रुपये |
| २०२६-२७ | २९,००० रुपये |
| २०२७-२८ | ३१,००० रुपये |
| २०२८-२९ | ३३,००० रुपये |
| २०२९-३० | ३५,००० रुपये |
या निर्णयामुळे आगामी काळात पुणे महापालिका कर्मचाऱ्यांच्या सानुग्रह अनुदानात सातत्याने वाढ होणार आहे.
कोणत्या कर्मचाऱ्यांना मिळणार लाभ?
या निर्णयाचा लाभ पुणे महानगरपालिकेतील अधिकारी आणि कर्मचारी, रोजंदारी कामगार, माध्यमिक व तांत्रिक शिक्षण विभागातील शिक्षक आणि शिक्षकेतर कर्मचारी, शिक्षण मंडळातील कर्मचारी तसेच बालवाडी शिक्षिका आणि सेविकांना मिळणार आहे.
याशिवाय प्राथमिक शिक्षण विभागातील शिक्षण सेवकांसाठीही स्वतंत्र तरतूद करण्यात आली आहे. त्यांना ८.३३ टक्के सानुग्रह अनुदानासोबत १० हजार रुपये अतिरिक्त देण्याची तरतूद आहे.
नवीन कर्मचाऱ्यांसाठी १८० दिवसांची अट. Pune Municipal Corporation Employees Bonus
नवीन नियुक्त झालेल्या कर्मचाऱ्यांनाही बोनसचा लाभ मिळावा, यासाठी पात्रतेच्या अटींमध्ये शिथिलता प्रस्तावित करण्यात आली आहे.
संबंधित कर्मचाऱ्याने एक वर्षाची सेवा पूर्ण केलेली असावी आणि संबंधित आर्थिक वर्षात किमान १८० दिवस प्रत्यक्ष काम केलेले असणे आवश्यक आहे. अशा कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या प्रत्यक्ष उपस्थितीच्या प्रमाणात बोनस दिला जाणार आहे.
कर्तव्य बजावताना झालेल्या अपघातामुळे घ्यावी लागलेली विशेष वैद्यकीय रजाही उपस्थितीमध्ये ग्राह्य धरण्याची तरतूद करण्यात आली आहे.
अंतिम मंजुरी आणि पुढील प्रक्रिया काय? Pune Municipal Corporation Employees Bonus
पक्षनेत्यांच्या बैठकीत या प्रस्तावाला मान्यता मिळाल्यानंतर स्थायी समिती, मुख्य सभा आणि महापालिका आयुक्तांची प्रशासकीय मंजुरी आवश्यक असल्याचे स्पष्ट करण्यात आले आहे.
या निर्णयामुळे पुणे महानगरपालिकेतील सुमारे १८ हजार अधिकारी आणि कर्मचाऱ्यांना आर्थिक दिलासा मिळणार आहे. आगामी पाच वर्षांसाठी बोनसवाढीचे नियोजन करण्यात आल्याने कर्मचाऱ्यांसाठी हा महत्त्वाचा निर्णय मानला जात आहे.
एसटी कर्मचाऱ्यांच्या विविध मागण्यांवर ३ नोव्हेंबरला महत्त्वपूर्ण बैठक, होणाऱ्या आंदोलनावर तोडगा निघणार?
अखेर DA मध्ये मोठी वाढ, कर्मचाऱ्यांना मिळणार थकबाकी सह महागाई भत्ता.
तीन महिन्यांच्या अतिरिक्त प्रसूती रजेबाबत मोठा निर्णय; पुढील आदेशापर्यंत कारवाई स्थगित.
15 वर्षे कंत्राटी सेवा केल्यानंतर कर्मचाऱ्याला नियमित करण्याचे निर्देश; उच्च न्यायालयाचा मोठा निर्णय
जुनी पेन्शन योजना : NPS मधून OPS मध्ये जाण्याची संधी! सरकारी कर्मचाऱ्यांनी अंतिम मुदत लक्षात ठेवा.
राज्य सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी महत्त्वाची बातमी! 26 ऑक्टोबर रोजी 4 शासन निर्णय जारी; संगणक अग्रिमासह महत्त्वाचे आदेश
नमस्कार employeesindia.in हि एक न्युज पोर्टल आहे . या पोर्टल वर तुम्हाला तुमच्या हक्काच्या ताज्या घडामोडी वाचण्यास मिळतील . मला पत्रकारिता क्षेत्रामध्ये 5 वर्षाचा अनुभव आहे त्याचा मी या पोर्टल वर लिखाणासाठी उपयोग करत आहे करत आहे .