मुंबई : 8th Pay Commission 2026 : केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांसाठी महत्त्वाच्या ठरणाऱ्या 8व्या वेतन आयोगाच्या बैठका सुरू झाल्याने सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या अपेक्षा पुन्हा एकदा वाढल्या आहेत. नवी दिल्लीत 7 ऑगस्टपासून विविध कर्मचारी संघटना आणि प्रतिनिधींसोबत आयोगाची चर्चा सुरू झाली आहे. ही बैठक प्रक्रिया 10 ऑगस्टपर्यंत चालणार असून, यामध्ये कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या मागण्या, वेतन सुधारणा तसेच विविध भत्त्यांबाबतच्या सूचना जाणून घेतल्या जात आहेत.
यापूर्वी कोलकात्यासह देशातील विविध शहरांमध्ये आयोगाच्या प्रतिनिधींनी कर्मचारी आणि संबंधित संघटनांशी चर्चा केली आहे. आगामी काळात चेन्नई, पुद्दुचेरी, चंदीगड आणि जयपूर येथेही बैठका होणार आहेत.
जून 2027 पर्यंत अहवाल सादर होण्याची शक्यता. 8th Pay Commission 2026
नोव्हेंबर 2025 मध्ये स्थापन करण्यात आलेल्या 8व्या वेतन आयोगाला अंतिम अहवाल सादर करण्यासाठी 18 महिन्यांचा कालावधी देण्यात आला आहे. त्यामुळे आयोगाचा अहवाल जून 2027 पर्यंत केंद्र सरकारकडे सादर होण्याची शक्यता आहे.
आयोगाच्या शिफारशी आल्यानंतर त्यावर केंद्र सरकारकडून विचार करून अंतिम निर्णय घेतला जाईल. त्यामुळे सध्या सोशल मीडियावर किंवा विविध माध्यमांमध्ये चर्चेत असलेली वेतनवाढ ही अंतिम घोषणा समजू नये, हे महत्त्वाचे आहे.
केंद्रीय शाळांमधील शिक्षकांची मोठी मागणी
दिल्लीतील बैठकीदरम्यान केंद्रीय शाळांमधील शिक्षकांच्या प्रतिनिधींनीही आयोगासमोर विविध मागण्या मांडल्या. त्यामध्ये शिक्षकांचे निवृत्तीचे वय 65 वर्षे करण्याची मागणी प्रमुख आहे.
सध्या लागू असलेल्या निवृत्तीच्या वयात वाढ झाल्यास अनुभवी शिक्षकांना अधिक काळ सेवा देता येईल. मात्र, याचा परिणाम भविष्यातील शिक्षक भरतीवरही होण्याची शक्यता व्यक्त केली जात आहे.
शिक्षकांच्या प्रमुख मागण्या कोणत्या?
शिक्षकांच्या शिष्टमंडळाने वेतन आयोगासमोर अनेक मागण्या मांडल्या आहेत. त्यातील प्रमुख मागण्या पुढीलप्रमाणे आहेत.
मुख्याध्यापकांची 50 टक्के पदे पदोन्नतीने भरा
शाळांमधील मुख्याध्यापकांची 50 टक्के पदे कार्यरत शिक्षकांमधून पदोन्नतीने भरण्यात यावीत, अशी मागणी करण्यात आली आहे. त्यामुळे पात्र आणि अनुभवी शिक्षकांना पदोन्नतीची अधिक संधी मिळू शकते.
उप-मुख्याध्यापकांचा ग्रेड पे वाढवण्याची मागणी
उप-मुख्याध्यापकांच्या पदासाठी असलेला ग्रेड पे वाढवून 6,600 रुपये करण्यात यावा, अशी मागणी शिक्षक प्रतिनिधींनी केली आहे.
रजांमध्ये वाढ करण्याची मागणी
शिक्षकांना मिळणाऱ्या वार्षिक रजांमध्ये वाढ करण्यात यावी, अशी मागणीही करण्यात आली आहे. शिक्षकांच्या कामाचे स्वरूप आणि शैक्षणिक जबाबदाऱ्या लक्षात घेऊन रजा धोरणात सुधारणा करण्याची मागणी आहे.
विभागप्रमुखांसाठी नवीन पदाची मागणी
प्रत्येक विषयासाठी विभागप्रमुखाचे नवीन पद निर्माण करून त्याला 5,400 रुपये ग्रेड पे देण्यात यावा, अशी मागणीही करण्यात आली आहे.
पगारात किती वाढ होणार?
8व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींनंतर सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या पगारात किती वाढ होणार, याकडे सर्वांचे लक्ष लागले आहे. विविध अंदाजांनुसार कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात 30 ते 34 टक्क्यांपर्यंत वाढ होण्याची शक्यता व्यक्त केली जात आहे.
मात्र, प्रत्यक्ष पगारवाढ किती होईल हे फिटमेंट फॅक्टर निश्चित झाल्यानंतरच स्पष्ट होणार आहे.
फिटमेंट फॅक्टर ठरणार कळीचा मुद्दा
8व्या वेतन आयोगामध्ये फिटमेंट फॅक्टर हा सर्वात महत्त्वाचा मुद्दा मानला जात आहे. सध्या चर्चेत असलेल्या अंदाजानुसार फिटमेंट फॅक्टर 1.83 ते 2.46 दरम्यान असण्याची शक्यता व्यक्त केली जात आहे.
फिटमेंट फॅक्टर जितका जास्त असेल, तितकी कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात वाढ होण्याची शक्यता असते. मात्र, अंतिम फिटमेंट फॅक्टर अद्याप निश्चित झालेला नाही.
वेतनवाढ झाल्यास सरकारी कर्मचाऱ्यांची क्रयशक्ती वाढू शकते. त्याचा परिणाम वाहन, घरबांधणी, इलेक्ट्रॉनिक्स आणि इतर ग्राहक वस्तूंच्या बाजारपेठेवरही होण्याची शक्यता आहे.
कर्मचाऱ्यांचे लक्ष आता अंतिम शिफारशींकडे
8व्या वेतन आयोगाच्या बैठका सुरू झाल्याने सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या अपेक्षा वाढल्या आहेत. मात्र, सध्या सुरू असलेली प्रक्रिया ही मागण्या आणि सूचनांच्या चर्चेची आहे. अंतिम वेतनवाढ, फिटमेंट फॅक्टर आणि भत्त्यांमध्ये किती बदल होणार, याचे चित्र आयोगाच्या अंतिम शिफारशी आणि केंद्र सरकारच्या निर्णयानंतरच स्पष्ट होणार आहे.
नमस्कार employeesindia.in हि एक न्युज पोर्टल आहे . या पोर्टल वर तुम्हाला तुमच्या हक्काच्या ताज्या घडामोडी वाचण्यास मिळतील . मला पत्रकारिता क्षेत्रामध्ये 5 वर्षाचा अनुभव आहे त्याचा मी या पोर्टल वर लिखाणासाठी उपयोग करत आहे करत आहे .