मुंबई : Employee Benefits India : नोकरी करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी ग्रॅच्युइटीशी संबंधित एक महत्त्वाची माहिती समोर आली आहे. नवीन कामगार कायद्यांमध्ये फिक्स्ड टर्मवर काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी ग्रॅच्युइटीच्या पात्रतेबाबत महत्त्वाची तरतूद करण्यात आली आहे. त्यामुळे ठराविक कालावधीसाठी नियुक्तीवर काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना मोठा फायदा होण्याची शक्यता आहे.

सध्या अनेक कर्मचाऱ्यांना ग्रॅच्युइटी मिळण्यासाठी पाच वर्षांची सेवा पूर्ण करावी लागते. त्यामुळे कमी कालावधीच्या करारावर काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना या लाभापासून वंचित राहावे लागते. मात्र, फिक्स्ड टर्म एम्प्लॉईजसाठी ही परिस्थिती बदलू शकते.
एका वर्षाची सेवा पूर्ण केल्यानंतर पात्रता. Employee Benefits India
नवीन कामगार कायद्यातील तरतुदीनुसार, फिक्स्ड टर्म कर्मचारी एक वर्षाची सेवा पूर्ण केल्यानंतर ग्रॅच्युइटीसाठी पात्र होऊ शकतो. म्हणजेच पाच वर्षे पूर्ण करण्याची वाट पाहण्याची गरज या कर्मचाऱ्यांना राहणार नाही. Employee Benefits India
फिक्स्ड टर्म कर्मचारी म्हणजे एखाद्या कंपनीने ठराविक कालावधीसाठी थेट नियुक्त केलेला कर्मचारी. उदाहरणार्थ, एखाद्या कर्मचाऱ्याची नियुक्ती दोन वर्षांच्या करारावर झाली आणि त्याने आवश्यक सेवा कालावधी पूर्ण केला, तर लागू नियमांनुसार त्याला ग्रॅच्युइटीचा लाभ मिळू शकतो.
प्रत्येक कर्मचाऱ्याला लागू होईल का? Employee Benefits India
हा बदल समजून घेताना एक महत्त्वाची गोष्ट लक्षात घेणे गरजेचे आहे. एका वर्षानंतर सर्वच कर्मचाऱ्यांना ग्रॅच्युइटी मिळेल, असे नाही. ही तरतूद विशेषतः फिक्स्ड टर्म कर्मचाऱ्यांशी संबंधित आहे. कर्मचाऱ्याची नियुक्ती कशा प्रकारे झाली आहे, कराराचा कालावधी किती आहे आणि त्याच्यावर कोणते नियम लागू आहेत, यावर पात्रता ठरते.
ग्रॅच्युइटीची रक्कम कशी ठरते?
ग्रॅच्युइटीची रक्कम कर्मचाऱ्याच्या पात्र सेवाकाल आणि लागू वेतनाच्या आधारावर ठरवली जाते. त्यामुळे एखाद्याला ग्रॅच्युइटी मिळणार असली तरी किती रक्कम मिळेल, हे त्याचा पगार आणि सेवा कालावधी यावर अवलंबून असते.
याशिवाय नवीन कामगार कायद्यांमधील ‘वेजेस’च्या व्याख्येतील बदलाचा परिणाम ग्रॅच्युइटीच्या गणनेवरही होऊ शकतो. त्यामुळे काही कर्मचाऱ्यांच्या ग्रॅच्युइटीच्या रकमेत भविष्यात फरक पडण्याची शक्यता आहे.
फिक्स्ड टर्म कर्मचाऱ्यांसाठी दिलासा. Employee Benefits India
कमी कालावधीच्या करारावर नोकरी करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांची संख्या वाढत आहे. अशा कर्मचाऱ्यांसाठी ग्रॅच्युइटीचा लाभ मिळण्याची कमी झालेली सेवा अट महत्त्वाची ठरू शकते. त्यामुळे नवीन नियमांची अंमलबजावणी झाल्यानंतर फिक्स्ड टर्म कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या सेवेसाठी अधिक चांगले आर्थिक संरक्षण मिळण्याची शक्यता आहे.
मात्र, नियमांची प्रत्यक्ष अंमलबजावणी, पात्रता आणि ग्रॅच्युइटीची गणना यासाठी संबंधित अंतिम सरकारी नियम व कर्मचाऱ्याच्या नियुक्तीच्या अटी तपासणे महत्त्वाचे आहे.

नमस्कार employeesindia.in हि एक न्युज पोर्टल आहे . या पोर्टल वर तुम्हाला तुमच्या हक्काच्या ताज्या घडामोडी वाचण्यास मिळतील . मला पत्रकारिता क्षेत्रामध्ये 5 वर्षाचा अनुभव आहे त्याचा मी या पोर्टल वर लिखाणासाठी उपयोग करत आहे करत आहे .







