Central government update :- केंद्रीय कर्मचार्यांसाठी एक बातमी आहे. वित्त मंत्रालयाने युनिफाइड पेन्शन स्कीम (यूपीएस) आणि नॅशनल पेन्शन सिस्टम (एनपीएस) दरम्यानच्या निवडीची अंतिम मुदत वाढविली आहे. 30 जून, 2025 ते 30 सप्टेंबर, 2025 या कालावधीत याची वाढ झाली आहे.
केंद्र सरकारच्या कर्मचार्यांना यूपीएसमध्ये जायचे आहे की एनपीएसकडे रहायचे आहे हे ठरवण्यासाठी अधिक वेळ देण्यासाठी ही अंतिम मुदत तीन महिन्यांनी वाढविली आहे. सोमवारी एका प्रसिद्धीपत्रकात आज जाहीर करण्यात आले.
अंतिम मुदत वाढविण्याची मागणी होती
प्रसिद्धीपत्रकानुसार, “स्टिचॉल्ड्सला अंतिम मुदत वाढविण्याची विनंती करण्यात आली होती. अशा परिस्थितीत सरकारने यूपीएससाठी पर्याय निवडण्याची अंतिम मुदत वाढविण्याचा निर्णय घेतला आहे. आता पात्र कर्मचारी, सेवानिवृत्त कर्मचारी आणि विवाहित जोडीदार कायदेशीररित्या 30 सप्टेंबर 2025.” पर्यंत पर्याय निवडू शकतात. यूपीएस ही एक पेन्शन योजना आहे, जे 1 एप्रिल 2025 रोजी अस्तित्वात आले. Employees update
ही पेन्शन योजना यूपीएस पेन्शनधारकांना निश्चित देयक आणि सेवानिवृत्तीवर एकरकमी देय प्रदान करते. राष्ट्रीय पेन्शन सिस्टमला पर्याय म्हणून पेन्शन योजना सुरू केली गेली. युनिफाइड पेन्शन योजनेच्या तुलनेत एनपीएस कोणतेही आश्वासन पेन्शन देय देत नाही. अलीकडेच, युनिफाइड पेन्शन योजनेची निवड करणार्या सरकारी कर्मचार्यांनाही ग्रॅच्युइटीचा फायदा देण्यात आला आहे.
तपशील काय आहे
जर सरकार युनिफाइड पेन्शन योजनेवर स्विच करण्याचा पर्याय प्रदान करण्यात अयशस्वी ठरला तर असे गृहित धरले जाईल की सरकारच्या कर्मचार्याने यूपीएस पर्यायाशिवाय एनपीएसची निवड केली आहे. यूपीएस निवडल्यानंतर कोणताही सरकारी कर्मचारी एनपीएसकडे परत जाऊ शकत नाही. Central government employees update today
यूपीएस निवडण्याचा पर्याय अंतिम आणि अपरिवर्तनीय आहे. एकदा सरकारच्या कर्मचार्याने युनिफाइड पेन्शन योजनेचा पर्याय निवडला की, फंड यूपीएस अंतर्गत टॅग केलेल्या पीआरएएनकडे हस्तांतरित केला जाईल. Employees news
नमस्कार employeesindia.in हि एक न्युज पोर्टल आहे . या पोर्टल वर तुम्हाला तुमच्या हक्काच्या ताज्या घडामोडी वाचण्यास मिळतील . मला पत्रकारिता क्षेत्रामध्ये 5 वर्षाचा अनुभव आहे त्याचा मी या पोर्टल वर लिखाणासाठी उपयोग करत आहे करत आहे .
