8th Pay Commission Factor update :- आठव्या वेतन आयोगात सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या पगारात किती वाढ होईल याबद्दल बरीच अटकळ आहे. त्याच्या गणनेसाठी संभाव्य फिटमेंट फॅक्टरबद्दलही बरीच चर्चा सुरू आहे. सरकारी कर्मचाऱ्यांना चांगली वाढ अपेक्षित आहे. ब्रोकरेज फर्म्स आणि इतर तज्ञांनी संभाव्य फिटमेंट फॅक्टर आणि त्यावर आधारित पगारवाढीबद्दल आशा व्यक्त केल्या आहेत.
अलीकडेच, अँबिट कॅपिटल आणि कोटक इन्स्टिट्यूशनल इक्विटीजने एक संशोधन अहवाल प्रसिद्ध केला आहे. त्या दोघांच्या संशोधन अहवालांनुसार, प्रभावी पगारवाढ १३% ते ३४% पर्यंत असू शकते. चला संपूर्ण गणना समजून घेऊया.
🔺फिटमेंट फॅक्टर आणि पगार वाढ
अ‍ॅम्बिट कॅपिटलने अलिकडेच प्रसिद्ध केलेल्या अहवालात म्हटले आहे की पगार सुधारणांसाठी वापरलेला फिटमेंट फॅक्टर १.८३ ते २.४६ दरम्यान असू शकतो.8th pay commission update
- बेस केस: जर फिटमेंट फॅक्टर १.८३ राहिला तर प्रभावी पगार १४% ने वाढू शकतो.
- मध्यम केस: २.१५ चा फिटमेंट फॅक्टर ३४% ने वाढू शकतो.
- अपर केस: जर २.४६ चा फिटमेंट फॅक्टर शिफारसित असेल तर पगार ५४% ने वाढू शकतो.
दुसरीकडे, कोटक इन्स्टिट्यूशनल इक्विटीजने २१ जुलै रोजीच्या त्यांच्या अहवालात १.८ चा फिटमेंट फॅक्टर अंदाजित केला होता, ज्यामुळे पगार १३% ने वाढेल.
⭕पगार वाढीची गणना
फिटनेशन फॅक्टर १.८ म्हणजे विद्यमान ‘बेसिक’ पगार १.८ ने गुणाकार केला जाईल. परंतु, प्रभावी पगार वाढ कमी आहे कारण नवीन वेतन आयोग लागू झाल्यावर महागाई भत्ता (डीए) शून्य होतो.8th pay news
सहाव्या वेतन आयोगाअंतर्गत किमान वेतन
७,००० (मूलभूत वेतन) + ८,७५० (डीए) + २,१०० (एचआरए) + १,३५० (टीए) = १९,२०० रुपये.
७व्या वेतन आयोगाअंतर्गत किमान वेतन
१८,००० (मूलभूत वेतन) + ४,३२० (एचआरए) + १,३५० (टीए) + ० (डीए) = २३,६७० रुपये.
२०१६ मध्ये त्यात सुधारणा करण्यात आली. अशाप्रकारे, ९ वर्षांपूर्वी ७व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीनंतर, किमान वेतनात १४.३% वाढ झाली, जी १९,२०० रुपयांवरून २३,६७० रुपये झाली. 8th pay commission news
🔵जर पगार ५०,००० रुपये असेल तर तो किती वाढेल?
उदाहरणार्थ, ज्या सरकारी कर्मचाऱ्याचा सध्याचा मूळ वेतन ५०,००० रुपये आहे, त्याची गणना आपण करू. आठव्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीनंतर पगारवाढीची शक्यता किती असेल याचा विचार करूया.
- मूळ वेतन: ५०,००० रुपये
- एचआरए (२४% वर): १२,००० रुपये
- टीए: २,१६० रुपये
- डीए (५५% वर): २७,५०० रुपये
एकूण वेतन: ९१,६६० रुपये
(हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की डीएची गणना ५५% वर केली जाते, सातव्या वेतन आयोगादरम्यान तो १२५% होता)
आता फिटमेंट फॅक्टर १.८२ सह
नवीन बेसिक पे (५०,००० x १.८२) = ९१,००० रुपये
नवीन एचआरए (९१,००० x २४%) = २१,८४० रुपये
टीए = २,१६० रुपये
नवीन डीए = ०
नवीन एकूण वेतन: १,१५,००० रुपये (सुमारे २५.४६% वाढ)
फिटमेंट फॅक्टर २.१५ सह:
नवीन बेसिक पे (५०,००० x २.१५) = रु. १,०७,५००
नवीन एचआरए (१,०७,५०० x २४%) = रु. २५,८००
नवीन टीए = रु. २,१६०
नवीन डीए = ०
नवीन एकूण पगार: रु. १,३५,४६० (सुमारे ४७.७८% वाढ)
हे लक्षात ठेवणे महत्त्वाचे आहे की वरील सर्व गणना अंदाजांवर आधारित आहेत. प्रत्यक्ष फिटमेंट घटकाची शिफारस ८ व्या वेतन आयोगाकडून केली जाईल, जी सर्व पक्षांशी चर्चा केल्यानंतर ठरवली जाईल. कृपया लक्षात ठेवा की आयोग अद्याप स्थापन झालेला नाही. 8th pay commission fitment factor
नमस्कार employeesindia.in हि एक न्युज पोर्टल आहे . या पोर्टल वर तुम्हाला तुमच्या हक्काच्या ताज्या घडामोडी वाचण्यास मिळतील . मला पत्रकारिता क्षेत्रामध्ये 5 वर्षाचा अनुभव आहे त्याचा मी या पोर्टल वर लिखाणासाठी उपयोग करत आहे करत आहे .
