8th Pay Commission Fitment Factor Demand : देशातील एक कोटींहून अधिक केंद्रीय सरकारी कर्मचारी आणि निवृत्त पेन्शनधारक आठव्या वेतन आयोगाची आतुरतेने वाट पाहत आहेत. दरम्यान, कर्मचाऱ्यांसाठी महत्त्वाची घडामोड समोर आली आहे. कर्मचारी संघटनांनी किमान वेतन मोजण्याच्या पद्धतीत मोठा बदल करण्याची मागणी केली असून, हा प्रस्ताव मंजूर झाल्यास पगार आणि पेन्शनमध्ये लक्षणीय वाढ होऊ शकते.
कर्मचारी संघटनांच्या अलीकडील बैठकीत कुटुंब एकक (Family Unit) वाढवण्याचा मुद्दा ठळकपणे मांडण्यात आला. यासंदर्भात संयुक्त निवेदन तयार करून ते आठव्या वेतन आयोगाकडे सादर करण्याची तयारी सुरू आहे.
कुटुंब एककाचा मुद्दा नेमका काय? 8th Pay Commission Fitment Factor Demand
डिसेंबर 2025 मध्ये कालबाह्य झालेल्या अंतर्गत किमान वेतनाची गणना तीन उपभोग युनिट्सवर आधारित होती — कर्मचारी, पती/पत्नी आणि दोन मुले. या सूत्रानुसार किमान मूळ वेतन 18,000 रुपये निश्चित करण्यात आले होते.
मात्र, कर्मचारी संघटनांचे म्हणणे आहे की आजच्या सामाजिक आणि आर्थिक परिस्थितीत अनेक कर्मचाऱ्यांवर पालकांची जबाबदारी देखील असते. त्यामुळे कुटुंब एककाची संख्या 3 वरून 5 करावी, अशी मागणी करण्यात आली आहे.
जर हा प्रस्ताव स्वीकारला गेला, तर 3 ते 5 या गुणोत्तरानुसार सुमारे 66% वाढ दर्शवली जाते. परिणामी, सध्याचे 18,000 रुपयांचे किमान मूळ वेतन 54,000 रुपयांपर्यंत किंवा काही अंदाजांनुसार 58,500 रुपयांपर्यंत जाऊ शकते.
फिटमेंट फॅक्टरमध्ये वाढीची मागणी
फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे सध्याच्या पगाराचे नव्या पगारात रूपांतर करण्यासाठी वापरला जाणारा गुणक. सातव्या वेतन आयोगात हा गुणक 2.57 होता.
आता कर्मचारी संघटनांनी तो 3 ते 3.25 दरम्यान निश्चित करण्याची मागणी केली आहे. जर सरकारने ही मागणी मान्य केली, तर:
- मूळ वेतनात मोठी वाढ
- महागाई भत्ता (DA) वाढीवर सकारात्मक परिणाम
- HRA आणि इतर भत्त्यांमध्ये वाढ
- निवृत्त कर्मचाऱ्यांच्या पेन्शनमध्ये लक्षणीय वाढ
कारण पेन्शन ही शेवटच्या मूळ वेतनाच्या 50% प्रमाणे निश्चित केली जाते. त्यामुळे मूळ वेतन वाढल्यास पेन्शनमध्येही थेट वाढ होईल.
संभाव्य परिणाम काय असू शकतात?
जर कुटुंब एकक 5 पर्यंत वाढवले गेले आणि फिटमेंट फॅक्टर 3 पेक्षा जास्त निश्चित झाला, तर:
- किमान वेतनात मोठी झेप
- सर्व स्तरांवरील कर्मचाऱ्यांच्या पगारात टप्प्याटप्प्याने वाढ
- निवृत्त कर्मचाऱ्यांना मोठा दिलासा
- सरकारच्या आर्थिक भारात वाढ
तथापि, अंतिम निर्णय आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी आणि सरकारच्या मंजुरीनंतरच स्पष्ट होईल.
आठव्या वेतन आयोगाबाबत कर्मचारी आणि पेन्शनर्समध्ये मोठी उत्सुकता आहे. कुटुंब एकक 3 वरून 5 करण्याची आणि फिटमेंट फॅक्टर 3 पेक्षा जास्त ठेवण्याची मागणी मान्य झाली, तर केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात ऐतिहासिक वाढ होऊ शकते.
आता सर्वांचे लक्ष आठव्या वेतन आयोगाच्या अधिकृत घोषणेकडे लागले आहे. 8th Pay Commission Fitment Factor Demand
नमस्कार employeesindia.in हि एक न्युज पोर्टल आहे . या पोर्टल वर तुम्हाला तुमच्या हक्काच्या ताज्या घडामोडी वाचण्यास मिळतील . मला पत्रकारिता क्षेत्रामध्ये 5 वर्षाचा अनुभव आहे त्याचा मी या पोर्टल वर लिखाणासाठी उपयोग करत आहे करत आहे .
