Created by irfan :- 1 मार्च 2026
EPFO March news :- कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेने (EPFO) कर्मचारी ठेवीशी संलग्न विमा योजना (EDLI) साठी नियम सोपे करण्याचा निर्णय घेतला आहे. याचा थेट फायदा अशा कर्मचाऱ्यांच्या कुटुंबांना होईल ज्यांचे मृत्यूचे दावे पूर्वी नोकरी बदलताना लहान ब्रेक घेतल्यामुळे नाकारले गेले होते.
डिसेंबर २०२५ मध्ये जारी केलेल्या एका परिपत्रकाद्वारे ईपीएफओने ही समस्या कमी करण्याचा प्रयत्न केला आहे. कर्मचाऱ्यांच्या हितासाठी हे एक ऐतिहासिक पाऊल ठरू शकते. ईपीएफओने कोणते महत्त्वाचे बदल केले आहेत ते जाणून घेऊया.
🔵आठवड्याच्या शेवटी सेवांमध्ये ब्रेक राहणार नाहीत.
पूर्वीच्या नियमांमधील एक मोठी समस्या अशी होती की जर एखादा कर्मचारी शुक्रवारी जुनी नोकरी सोडून सोमवारी नवीन कंपनीत सामील झाला तर मधला शनिवार आणि रविवार हा सेवा ब्रेक मानला जात असे. तांत्रिकदृष्ट्या, ही सेवा ब्रेक कर्मचाऱ्याच्या कुटुंबासाठी हानिकारक होती.epfo news today
EDLI सारख्या फायद्यांसाठी सतत सेवा करणे आवश्यक होते. तथापि, EPFO ने आता नवीन नियमांमधील हा गोंधळ दूर केला आहे. EPFO ने स्पष्टपणे सांगितले आहे की नोकरी बदलताना जर आठवड्याच्या सुट्ट्यांचा समावेश असेल तर तो सेवा ब्रेक मानला जाणार नाही.
साप्ताहिक सुट्ट्यांव्यतिरिक्त, राष्ट्रीय सुट्ट्या आणि राज्य सरकारने घोषित केलेल्या सुट्ट्या देखील समाविष्ट केल्या जातील. याचा अर्थ असा की कर्मचाऱ्याची सेवा सतत मानली जाईल. शिवाय, कुटुंबाला विमा किंवा पेन्शन सारख्या फायद्यांपासून वंचित ठेवले जाणार नाही.EPFO update
🔴किमान हमी ५०,००० रुपये
EPFO ने जारी केलेल्या परिपत्रकात, EDLI योजनेअंतर्गत किमान पेमेंट ५०,००० रुपये करण्याचा निर्णय घेण्यात आला आहे. कर्मचाऱ्यांचा सरासरी पीएफ बॅलन्स ५०,००० रुपयांपेक्षा कमी असला तरीही त्यांच्या कुटुंबियांना किमान ५०,००० रुपयांचा विमा दिला जाईल.
नमस्कार employeesindia.in हि एक न्युज पोर्टल आहे . या पोर्टल वर तुम्हाला तुमच्या हक्काच्या ताज्या घडामोडी वाचण्यास मिळतील . मला पत्रकारिता क्षेत्रामध्ये 5 वर्षाचा अनुभव आहे त्याचा मी या पोर्टल वर लिखाणासाठी उपयोग करत आहे करत आहे .
