Created by irfan :- 24 February 2026
Epfo Happy news :– नमस्कार मित्रांनो ईपीएफओने उच्च पेन्शन योजना पुन्हा सुरू केली आहे, ज्यामुळे काही कर्मचाऱ्यांना उच्च पेन्शन योगदान देण्याची परवानगी मिळाली आहे. १ सप्टेंबर २०१४ पूर्वी, कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या मूळ पगाराच्या आधारे त्यांचे पेन्शन योगदान वाढवण्याचा पर्याय होता आणि आता हा लाभ पुन्हा मिळू शकतो.
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेने (EPFO) काही आनंदाची बातमी जाहीर केली आहे. एका स्पष्टीकरणात, त्यांनी म्हटले आहे की उच्च पेन्शनशी संबंधित तरतूद, ज्यामुळे काही कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या मूळ पगार आणि महागाई भत्त्यावर (DA) आधारित त्यांच्या पेन्शनमध्ये योगदान देण्याची परवानगी होती, ती पुन्हा सुरू करण्यात आली आहे. ही सुविधा पुन्हा सुरू झाल्यामुळे, कर्मचारी आता त्यांच्या वास्तविक पगारावर आधारित उच्च पेन्शन योगदान निवडू शकतील. हे कसे कार्य करेल आणि कोणत्या कर्मचाऱ्यांना त्याचा फायदा होईल ते समजून घेऊया. Epfo update
🔵सध्याच्या EPF ची गणना काय आहे?
सध्याच्या EPFO नियमांनुसार, कर्मचारी आणि नियोक्ते दोघेही त्यांच्या मूळ पगाराच्या १२% आणि DA EPF खात्यात जमा करतात. यापैकी, नियोक्त्याच्या योगदानाच्या ८.३३% कर्मचारी पेन्शन योजनेत (EPS) जातात, तर ३.६७% PF खात्यात जमा होतात. EPS मध्ये जमा केलेले पैसे कर्मचाऱ्याला निवृत्तीनंतर मासिक पेन्शन म्हणून मिळतात.
🔴या कर्मचाऱ्यांना या लाभाचा फायदा होईल
सरकारने जारी केलेल्या स्पष्टीकरणानुसार, उच्च पेन्शन लाभाची पुनर्स्थापना फक्त अशा कर्मचाऱ्यांना उपलब्ध आहे ज्यांनी १ सप्टेंबर २०१४ च्या दुरुस्तीपूर्वी उच्च पेन्शन पर्याय निवडला होता. याचा अर्थ ते सर्व EPFO सदस्यांना लागू होत नाही. Employees update
बिझनेस टुडेमध्ये प्रकाशित झालेल्या एका वृत्तात अधिकाऱ्यांच्या हवाल्याने म्हटले आहे की हा नवीन लाभ नाही, तर केवळ मागील तरतुदीची पुनर्स्थापना आहे. तथापि, २०१४ मध्ये वेतन मर्यादा लागू झाल्यापासून सुरू असलेल्या गोंधळाचे निराकरण करण्याच्या दिशेने ईपीएफओच्या या पुनर्संचयनाकडे एक मोठे पाऊल म्हणून पाहिले जात आहे.
नमस्कार employeesindia.in हि एक न्युज पोर्टल आहे . या पोर्टल वर तुम्हाला तुमच्या हक्काच्या ताज्या घडामोडी वाचण्यास मिळतील . मला पत्रकारिता क्षेत्रामध्ये 5 वर्षाचा अनुभव आहे त्याचा मी या पोर्टल वर लिखाणासाठी उपयोग करत आहे करत आहे .
